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葡萄新京官网入口艺[2019]2号

葡萄新京官网入口教师外出交流活动暂行管理规定

为提高人才培养质量，不断提升教师的公司产品能力和专业水平，促进教师职业发展，学院将根据团队队伍建设的需要，结合学校有关职称评审的文件精神，有计划地选派教师外出进修学习、业务培训及到企业挂职锻炼等对外交流。为规范管理，特制定本暂行管理规定。

一、教师外出学习活动的类别

1、专业进修。学院根据专业建设及教师发展需要，选派骨干教师赴国内重点高校或企业进行专业进修或课程研修的项目。原则上应取得相应资质证书。在不影响教学的前提下，进修院校由专业教研室或教师本人联系上报学院批准。

2、访问学者。通过教师个人申请、学院按照学校分配指标，选派骨干教师赴国内外高校研修。学院也将根据各专业教学团队建设、教师梯队培养需要，选派具有硕士以上学历或中级及以上职称的中青年骨干教师到国内高校、科研院所做访问学者，培养专业骨干、优秀专业带头人。

3、赴企业挂职锻炼。为加强“双师”素质教师的培养，结合学校职称评定的文件精神，学院将有计划地派出青年教师到学校认可的大型企业挂职工作，参加相应的专业实践锻炼。

4、哲学社会科学教学科研骨干研修。该项目学院根据学校下达的指标，从中青年骨干教师或优秀管理干部中选拔参加学习。

5、短期培训。指教育部高校团队培训中心、省教育厅高校教师培训中心及国家有关高等职业教育专业学会等部门主办的各类高校教师岗位培训、公司产品改革、教学能力提升等短期培训项目。

6、专项考察与交流学习。指为开拓视野、增进学术交流，提升学院人才培养质量，根据专业建设及教学建设的需要，学院可有计划地组织专业带头人和骨干教师到国内外知名院校企业进行考察、交流学习，参加高水平学术会议。

二、选派条件

1、具有良好的职业道德，工作责任心强，专业基本功扎实，教学效果好，具有发展潜力，骨干教师优先选派。

2、教师进修、培训学习的内容，应与本人所从事教学工作的专业方向相一致。

3、申请访问学者项目的教师，原则按照学校职称评审文件要求选拔。

三、审批程序

1．访问学者、赴企业挂职学习类。教师个人申请，系（部）签署意见，学院每年依据实际情况制定学习名额，进行选拔。访学、挂职期限不超过学校职称评定文件规定期限。

2．专业进修、短期培训类。教师个人申请，系（部）签署意见，学院根据实际情况选拔进修及培训人员。要求教师利用业余时间，不影响教学工作。

3．专项考察与交流学习（会议）类。学院根据每学期情况组织相关人员利用业余时间外出交流学习。

4．其他类。依据上级文件选拔人员。

四、费用支付

1．访问学者、赴企业挂职学习类。原则上由学校支付相关费用，学院给予一定经费资助。

2．专业进修、短期培训类。学院给予培训费、差旅费（不需要费用的除外）等一定额度的补贴。

3．专项考察与交流学习类。学院依据学校财务规定报销相应差旅费。

4．其他类。按照学校文件规定报销。

备注：除学院统一安排组织的活动外（含访问学者、赴企业挂职、国际交流），其他培训、考察、交流学习等费用划拨至各部门，由各部门负责人统筹安排支出。

五、考核与管理　

1．访问学者、赴企业挂职学习类。要严格遵守所在单位的工作纪律，要充分利用进修学习时间开展教学和专业研究工作，提高自己的业务水平，认真完成进修或顶岗实践期间的学习或工作任务。期间应完成1篇以上的高水平专业论文或实践课题研究，面向本专业教师或员工公开作1次讲座。

2．专业进修、短期培训类、专项考察与交流学习（会议）类。相关活动结束后二周内，需向学院提交书面总结和相关报道：①对学院的教学、科研、员工管理等工作提出具体建议，②对自己今后在专业方面的发展做出规划，③面向本专业教师或员工公开作1次讲座。学院统一组织的活动，参加人员只需完成第①项工作。

3．教师未经系（部）、学院审批的外出活动，学院不予以经费补贴，如果影响教学的将追究相应的责任。

六、本条例从执行之日起执行，解释权在葡萄新京官网入口。

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2018年12月27日